中华人民共和国退役军人事务部

今年以来，江西省宜春市聚焦定向招录、专项安置、精准帮扶，打通政策落地、岗位供给、服务保障全链条，用专属岗位和硬核举措拓宽就业渠道，持续擦亮退役军人就业“暖心牌”。

高位统筹调度，部门联动夯实政策底盘。召开促进退役军人高质量就业创业工作座谈会，多部门集中解读就业、培训、创业等关键政策，交流工作难点、凝聚协同共识。市委政法委提出前置化政策宣传；市税务局落实税收减免政策，依托军营宣讲实现政策精准直达，并推动部门数据共享，以精细化服务减轻退役军人创业就业负担。

深耕定向招录，分层拓宽优质就业赛道。分类开辟机关、基层、国企、消防等多元就业渠道。公安系统持续倾斜优待，定向录用退役军人担任辅警23名；人社部门及编办持续释放编制红利，累计提供安置岗位53个。招录人武部干部11名，市本级编外用工录用退役军人3名。城管、消防、市属国企同步纳入定向招录体系，不断扩充适配岗位，让退役军人就业选择更加多元。

坚持靶向施策，补齐就业服务短板弱项。针对基层协管岗位薪资偏低、国企人岗匹配不足、队伍结构老化等现实问题，一方面，优化基层岗位管理，科学研判薪酬保障和人员结构现状，持续向上争取招聘权限；另一方面，深化企业、国资、退役军人事务部门联动，优化国企岗位设置，贴合退役军人技能特点调整招录标准，同时联合市人社局推行“劳务品牌+培训+鉴定+就业推荐”一体化模式，进一步提升培训实效。

强化金融赋能，创优创业扶持发展环境。在稳定就业安置的基础上，依托“政银军”合作模式，联动10余家银行推出专属信贷产品。2025年，全市为288名退役军人发放创业担保贷款5911万元，辖内农商银行拥军贷款投放超2.36亿元，惠及近千名退役军人。税务减免、金融贴息、创业指导多维发力，构建“就业+创业”双向赋能的保障体系。