中华人民共和国退役军人事务部

自2024年9月1日《退役军人安置条例》颁布实施以来，河北省沧州市退役军人事务局坚决履行主体责任，充分发挥市委退役军人事务工作领导小组办公室牵头抓总作用，紧扣“接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好”“五好”目标，探索形成“讲、训、访”三字工作法，全力推动《条例》在沧州市落地生根、见行见效。

筑牢“讲”的基础，构建政策宣导多维体系。坚持将政策宣传解读作为贯彻落实《条例》的先导，针对不同群体开展精准宣传，确保政策传递“零距离”、理解把握“无偏差”。一是送政策进军营。精选业务骨干组建政策宣讲团，深入驻沧部队开展“送政策进军营”活动2次，通过“专题宣讲+互动座谈”，系统解读 《条例》核心要义及移交安置、待遇保障等官兵关切内容。现场发放宣传手册、明白纸约2000份，并提供“一对一”咨询，确保政策“听得懂、用得上”，从源头上搭建军地“连心桥”。二是面对面解疑惑，关键处疏堵点。各县（市、区）在选岗前关键期，面向符合政府安排工作条件的退役士兵召开专场解读会。工作人员面对面讲解岗位性质、职业规划及安置办法，结合案例作解读说明，有效提升人岗匹配精度与个人满意度。三是心贴心优服务，以精准促匹配。围绕人岗相适目标，持续深化创新转业军官安置方式。通过召开政策解读和安置计划发布会，详细介绍“直通车” “双向选择”等创新性安置方式。邀请市委党校、市数据局、市公安局等用人单位现场宣讲，搭建面对面交流平台，助力转业军官结合特长精准择岗。近两年来，沧州市接收的转业军官全部落实公务员编制，安置精准度和满意度显著提升。

强化“训”的支撑，提升政策执行专业能力。坚持以训促学、以学促干，构建多层次培训体系，全面提升全系统内外政策执行能力。一是领导带头“先学”，发挥示范引领作用。局党组率先垂范，将《条例》学习纳入党组会及理论学习中心组计划。利用机关“磐石”大讲堂，组织全局干部职工集中研学、新旧政策对比学，确保机关干部先学一步、学深一层。二是系统联动“共学”，统一业务操作规范。召开全市安置专项业务培训会，围绕退役士兵和转业军官两条主线，对县区工作人员进行全覆盖培训。通过案例研讨、座谈交流，重点解决档案审核、量化评分等8类共性难题，确保市、县两级政策把握精准、操作规范统一。三是部门协同“齐训”，凝聚政策落实合力。发挥退役军人事务工作领导小组安置工作专班作用，召开市直接收单位座谈会，将培训延伸至用人单位。由市退役军人事务局进行《条例》详细解读，市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局分别就待遇、编制、定岗等关键政策开展联合宣讲，消除政策盲点，打通政策落实“最后一公里”。

突出“访”的成效，树立权益保障示范标杆。牢固树立“大安置”理念，将工作视角从移交安置的完成延伸至待遇落实和职业发展，通过常态化回访调研实现安置工作全流程“闭环管理”，切实维护退役军人合法权益。一是开展常态回访，建立情况“一本账”。制定安置后跟踪回访制度，由市局分管领导带队，定期实地走访各县 （市、区）、接收单位及央企驻沧单位，通过查阅资料、座谈谈话，“面对面”了解退役军人上岗定岗、编制、合同、薪酬待遇等情况，建立回访台账，做到底数清、情况明。二是立足问题查改，确保待遇“零落差”。对回访中发现的政策理解偏差、待遇衔接不畅等问题，现场指正、限期整改。对不符合政策规定的，坚决予以纠正，确保安置待遇不折不扣落实到位，实现了安置率和待遇落实率两个100%。三是挖掘先进典型，打造榜样“一面旗”。在回访中，注重了解退役军人工作表现与发展需求，积极挖掘接收单位培养使用先进典型及退役军人建功立业事迹。通过培树宣传，激励单位重视人才价值，鼓励退役军人“退役不褪色”，持续为地方发展贡献力量。