中华人民共和国退役军人事务部

近日，山东省第三荣军优抚医院召开2025年度高质量发展考核复盘总结会议。会议总结了过去一年的工作成效，深入剖析考核中反映出的问题与不足，并就下一步整改提升与高质量发展进行部署。医院党委班子成员及相关职能科室负责人出席会议。省退役军人事务厅人事处处长、一级调研员张民到会指导。

会议指出，过去一年，在厅党组的坚强领导下，医院发展定位进一步明晰，核心业务能力建设取得扎实进展。特别是在战伤救治与心理干预能力提升方面实现新的突破，“五床联动”医养结合模式与“荣军心灵驿站”等服务创新成效显著，硬件设施与专科建设得到同步加强。

会议强调，考核结果客观反映了医院当前发展过程中存在的短板。主要体现在对标落实的精准性、创新成果的转化效率、改革试点的推进力度及整体创优争先意识等方面仍有提升空间。面对高质量发展的要求，全院干部职工必须清醒认识到“不进则退、慢进也是退”的竞争态势，切实增强紧迫感与责任感。

会议要求，医院党委要切实履行主体责任，深入领会高质量发展考核的内涵与导向，确保医院实际工作与考核要求同频共振，坚决克服“两张皮”现象。要牢牢聚焦荣军优抚这一主责主业，持续深化医疗服务内涵与模式创新，着力打造一批具有辨识度和影响力的标志性成果。要进一步完善工作机制，强化目标分解、过程督导与闭环管理，确保各项决策部署落到实处、取得实效。

医院党委书记张永臻代表党委作表态发言，表示将全面接受考核结果，诚恳认领存在问题，深刻反思根源，扎实推动整改。全院将化压力为动力，变挑战为机遇，以更加奋进的姿态，力争在新一年的考核中交出合格答卷。

会议号召全院干部职工要以此次会议为新的起点，进一步统一思想、坚定信心、凝聚合力，以攻坚克难的决心和务实高效的行动，坚决打赢争先进位的“翻身仗”，切实肩负起省属优抚医院在服务退役军人、助力健康中国建设中的光荣使命。