中华人民共和国退役军人事务部

为进一步促进年轻干部健康成长，9月3日，浙江省绍兴市退役军人事务局举行崇军青年“薪火传新·青蓝结对”仪式，全体干部职工参加。

现场宣读了崇军青年“薪火传新·青蓝结对”活动方案，详细介绍了思想导师与业务导师“双导师”带教培养机制，并公布了7组结对导师学员名单，师徒代表共同签订了结对工作责任书，明确了思想导师、业务导师与学员三方的工作职责。

市退役军人事务局主要负责人对本次结对工作和年轻干部成长提出要求。搭实平台，助力年轻干部快速成长。要充分认识年轻干部结对工作的重要性，积极创造条件为结对对象提供学习、实践平台，通过全方位传授指导、多维度关心关爱，共同指导培育年轻干部实现“思想+业务双通道”健康成长，为年轻干部进一步成长成才提供坚实基础，确保“青蓝结对”工作取得实效。互学共进，树牢师徒帮带“方向标”。导师要以优良素质和奉献精神做年轻干部学习的榜样，通过思想上“引”、工作上“教”、经验上“传”，推动年轻干部练就铁肩膀和真本领。学员要勤学、深思、多悟，牢固树立责任意识和使命担当，真抓实干、比学赶超，快速成长为业务骨干和中坚力量。学干结合，为事业发展注入“源头活水”。聚焦政治引领、能力提升、实践锻炼、文化建设、廉洁教育等方面，引导年轻干部干中学、学中干，切实把年轻干部培养成为政治过硬、本领高强，忠诚担当、善作善为的后备力量和业务骨干，为推动退役军人事业高质量发展提供有力人才支撑。