中华人民共和国退役军人事务部

近年来，重庆坚持把转业军官和安排工作退役士兵培训作为退役军人安置工作的重要环节，以“赋能促转型”为主线，创新培训模式，优化培训内容，强化培训保障，积极推动退役军人从“军事人才”向“地方建设骨干”顺利转型。

“分类别”教学实现精准施教。针对转业军官和安排工作退役士兵的不同特点，重庆建立“分类培训、精准施教”机制，确保培训内容与岗位需求相匹配。团职转业军官重点围绕行政管理、公共政策、领导力提升等方向，开设“领导能力提升”专题，强化政策解读和决策能力。团职以下转业军官重点围绕沟通协作、实务操作、数字化运用等方向，开设“执行能力提升”专题，提升具体工作落实和执行能力。安排工作退役士兵则侧重基层治理、应急管理、公共服务等实用技能培训，开设“基层服务创新”专题，突出锤炼基层办事本领。同时，重庆还建立了培训需求调研机制，定期收集退役军人及接收单位意见，动态优化课程设置。近年来，新增“数字经济与智慧政务”“乡村振兴与基层治理”“全媒体时代热点敏感舆情应对与处置”等热点专题。整合地方高校、党校、优质培训机构资源，形成师资、课程、实训基地共享机制，开发定制化课程，提升培训专业性。

“两段式”模式助力学以致用。射击演练、处突演训、体能测试……在重庆金龙民警战训基地，重庆公安系统接收安置的转业军官在岗培训正如火如荼开展。此次培训结合退役军人和公安工作特点，有针对性地设计“理论+情景模拟”课程，通过角色扮演、案例分析，提升实战能力，帮助参训学员快速适应新岗位。重庆在转业军官培训中打造“培训+实践”的“两段式”培训闭环模式，通过“学用结合”的方式，确保培训内容用得上手、锤炼的实战技能办得成事。与公安系统一样，安置在税务、市场监管等其他行业单位的转业军官，均通过安置后的在岗培训，掌握工作必备知识技能，在各自一线岗位检验学习成果，转化率达100%。

“多样化”手段提升培训效能。依托数字重庆建设，重庆持续拓展优化“互联网+”培训学习渠道，为退役军人提供政策法规、职业提升等1000余门视频课程，实现“随时学、灵活学”，并开设“直播课堂”，邀请行业专家在线开讲，增强互动性。同时，打破传统课堂授课模式，积极探索推行“导师”帮带和“沉浸式”实训，由安置接收单位指派一名经验丰富的党政干部作为职业发展导师，提供为期半年的咨询指导。对有特殊实训需求的行业系统和岗位，组织参训人员跟岗锻炼。建立“培训表现+结业考核+实训鉴定”三位一体评估体系，将培训结果与安置、接收单位考核挂钩。

通过系统性、精准化培训，有效助力退役军人高质量融入地方发展。下一步，重庆将持续细化培训领域、强化军地联动、优化数字赋能，为退役军人转型发展提供更强支撑。