中华人民共和国退役军人事务部

四川省眉山市坚持以退役军人需求为导向，创新推出“四式四让”工作法，构建全链条、精细化的服务保障体系，助力退役军人从“最可爱的人”向“新时代建设者”高质量转型。

体验式适应：让志愿服务架起社会融入桥梁。为帮助待安置退役军人快速适应社会生活，眉山市搭建“实践+交流”平台，开展“脱下军装绿，投身志愿红”系列活动。组织退役军人参与“天府粮仓帮扶月”“关爱青少年，开学第一课”等志愿服务，助力退役军人在服务社会中拓展社交网络，深化对地方发展的认知，在奉献中提升价值感，为后续职业转型奠定基础。

精准式选岗：让科学匹配实现人岗双向奔赴。秉持“人岗相适、人事相宜”原则，建立“需求摸排—岗位定制—透明选岗”机制。选岗前精心摸排退役士官就业需求和用人单位岗位需求，综合考虑岗位空缺、专业匹配等因素，科学编制岗位计划；选岗时提前公布岗位信息和选岗流程，设置公开透明的选岗环节，让退役军人在充分了解岗位信息的基础上，选择心仪的岗位。依据新修订的《退役军人安置条例》进行赋分排位选岗，将9名符合条件的转业军士纳入市级事业单位接收安置。

陪伴式入职：让双向沟通加速职业角色转变。创新“送岗会”机制，由市退役军人事务局牵头，组织用人单位和当年度安置的退役士官面对面交流。活动现场，退役军人介绍个人成长经历与工作特长，用人单位介绍单位情况和岗位职责，双方深入沟通，增进了解，为退役军人入职后快速融入新的工作环境奠定了良好基础。

调研式回访：让持续关怀筑牢权益保障防线。建立“定期回访+动态跟踪”机制，通过电话、实地走访等方式，重点核查退役军士的定岗定职、编制落实、薪酬社保等权益保障情况。针对他们在工作和生活中遇到的困难，退役军人事务系统协调用人单位与相关部门提供必要的帮助和支持。通过“安置—入职—发展”闭环服务，激励退役军人在新岗位上再立新功。