中华人民共和国退役军人事务部

近年来，云南省普洱市充分发挥退役军人政治坚定、作风过硬的优势，大力推荐优秀退役军人担任村（社区）基层组织带头人，为乡村振兴和基层治理注入强劲动力。目前，全市共有150余名“兵支书”、813名“兵委员”，退役军人已成为基层建设骨干力量。

打造精准培养成长链。实施退役军人村干部培养计划，通过“选、育、用、管”全链条机制，把优秀退役军人培养成基层治理能人。拓宽选拔渠道，结合村（社区）“两委”换届，鼓励退役军人参选，并优先推荐进入村级后备干部库。强化能力提升，依托党校、退役军人培训基地等平台，开展基层党建、产业发展、矛盾调解等专题培训，提升退役军人履职能力。优化成长路径，对表现突出的退役军人，优先发展为党员、党小组长并逐步培养推荐为村党组织书记或村委会委员。

推动融入基层治理。注重发挥退役军人的党员先锋模范作用，通过“老兵带新兵”机制，引导退役军人参与村级事务管理。在村级党组织建设中，优先推荐退役军人党员进入村“两委”班子，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。同时将退役军人编入基层治理网格，担任网格员、联防员等职务，在矛盾调解、应急处突等工作中发挥“排头兵”作用。

激发干事创业活力。积极选树退役军人先进典型，通过表彰“兵支书”“兵委员”和退役军人创业先锋，营造“退役不褪色、建功新时代”的浓厚氛围。如镇沅县振太镇太和村退役军人村干部带头发展烤烟产业，带动农户年增收2.3万元；景谷县退役军人李维祥成立合作社，带领941户农户种植魔芋，促进村集体经济增收27万元。