中华人民共和国退役军人事务部

为发挥省会城市退役军人事务部门“挑大梁、勇争先”模范作用，展现省会担当，青海省西宁市退役军人事务局党组制定了党建引领退役军人工作勇争先工作方案，实施“六抓六强”工程，开展6个专项行动，推动党建工作与业务工作双向奔赴、同频共振。

抓学习强党性，筑牢思想防线“新根基”。以开展“思想武装我先行”专项行动为载体，组织党员干部随时学、中心组每周学、党小组每月学、党员大会每季学。同时，利用学习强国、干部网络学院、信仰的力量等网络平台进行自学，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和习近平总书记对青海工作重大要求等，为开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育奠定坚实思想基础。同时，确定了习近平总书记重要讲话精神100%学、党纪党规100%学、退役军人工作法规政策100%学、上级重点工作部署100%学，党员、干部参学率100%的5个百分百目标。

抓支部强堡垒，构建基层党建“新格局”。以开展“支部提质创优”专项行动为载体，按照新时代党的组织路线和基层党建“六个一”要求，深化开展基层党组织规范化标准化建设，持续打造规范化党员活动室，创建“四强”党支部。扎实开展“三会一课”和主题党日活动，每年组织1次“党小组长擂台赛”，评选1个“红旗党小组”。联合军创企业、联点农村（社区）开展在职党员进村社等主题鲜明、特色突出的主题党日，年内协调驻宁部队开展消费帮扶、义务诊疗、义务植树、国防教育等共建项目不少于4个。同时，确定了党小组达标率100%，党员参与率达100%的目标。

抓党员强带动，树立先锋模范“新标杆”。以开展“我是党员看我的”专项行动为载体，设立“党员示范岗”5个，亮身份、亮承诺，每季度评选5名“服务之星”，作为评选年度优秀党员重要依据。推行“1+N”结对帮扶，每名领导干部联系5名、党员联系2名退役军人，帮助协调解决实际问题和困难。组建“退役军人事迹报告团”，进机关、进企业、进学校、进社区等宣讲退役军人投身西宁经济社会发展取得的成就。同时，确定了全年开展“红色宣讲会”6场次，合理帮扶诉求解决率达90%以上的目标。

抓干部强本领，激活干事创业“新动能”。以开展“三学三比勇争先”专项行动为载体，即：学政策比业务、学典型比奉献、学技能比贡献，鼓励调动干部在各项业务工作中勇争先、敢争先。制定“勇争先事项清单”，分管领导亲自抓、科室负责人具体抓，倒逼和引领党员干部担当作为、奋发有为。制定“退役军人工作政策清单”，组织干部学政策、懂政策、用政策。制定年度“一月一课”活动计划，每月开展1次“退役军人业务大讲堂”，邀请专家、退役军人、科室负责人授课。组织业务技能竞赛，评选“服务标兵”5名，年底组织干部进行综合能力测试。每年选派2名年轻干部到基层服务站蹲点实践，形成调研报告并转化成果。同时，确定了业务知识讲授率达100%，干部综合能力测试优秀率达90%以上的目标。

抓作风强纪律，营造风清气正“新生态”。以开展“四查四促四提”专项行动为载体，即：查思想促认识提信仰，查作风促转变提活力，查实效促担当提效率，查廉洁促自觉提形象，巩固深化“转作风提效能”专项教育成果，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。制定年度“廉政党课”计划，每月开展1次“廉政微课堂”，领导干部带头讲，中层干部跟进讲，普通党员干部谈体会谈认识。持续深入开展作风突出问题专项整治，群众身边不正之风和腐败问题集中整治，违规吃喝、收受礼品礼金专项整治。廉政风险点排查无死角、无盲区，抓实整改、防范。实行“五必提”工作机制，即，每季度必全覆盖提醒谈话、党组会必提醒谈话、项目实施前必提醒谈话、节假日前必提醒谈话、干部任前必提醒谈话，同时组织党员干部观看警示教育片，系紧“风纪扣”。同时，确定了正科级以上领导干部授课率100%，提醒谈话率100%、廉政风险点排查率100%的目标。

抓服务强效能，开创为民办事“新局面”。以开展“暖心惠兵”专项行动为载体，用好军地常态化联系沟通机制和军地互办实事双清单制度，全力帮助军人军属解决急难愁盼问题。制定“一件事一次办事项清单”，科室长作为直接责任人抓好落实，为退役军人提供高效服务。举办退役军人专场招聘会2场，参加招聘的优质企业不少于20家，提供就业岗位1000个，就业率提升15%。用好“党建引领有诉必应马上办”“西宁评议”，主动听取退役军人呼声，解决时限压缩到5个工作日内。制定“克难、破冰攻坚揭榜挂帅事项清单”，“一把手”亲自督、分管领导一线抓、科室负责人具体抓，强力克难、破冰。同时，确定了参加适应性培训的退役军人达95%以上，技能培训任务完成率100%，服务事项受理率达100%、办结率达100%、合理诉求满意率达100%，服务态度投诉率清“0”，喜报送达率达100%目标。

为确保“六抓六强”工程和6个专项行动有力落实，实现各项目标，党组书记亲自挂帅，党支部副书记专职负责，压紧压实责任链条。同时，采取党小组每月开展一次自查，专班每季度进行一次工作调度，党组会每半年听取一次工作进展情况汇报的工作方式，实行“月自查（占年终考核10%）、季汇报（占20%）、半年通报（占30%），年考核（占40%）” 工作机制，推动党建工作与业务工作双向奔赴、同频共振 ，实现党建引领退役军人工作勇争先。