中华人民共和国退役军人事务部

陕西省西安市新城区深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，在上级业务部门指导下，不断总结转业军官安置工作经验，破立并举，完善接收安置机制，提升安置质量。

破“削足适履”、立“量体裁衣”，确保安置工作“起好步”。将原有的由接收单位单方面填报用人需求制定岗位计划的方式改为统筹考虑转业军官与接收单位双方实际需要制定岗位计划。一方面，通过调查和统计了解区属单位的需求情况；另一方面，通过查阅档案、谈心谈话、召开见面会等方式，了解安置人员的学历、服役经历、专业技术、个人特长、选岗意愿等信息。在摸清双方需求底数后与相关部门协调沟通，确定岗位计划。

破“方式单一”、立“灵活多样”，确保安置选岗“双匹配”。将原来的指令性分配改为“直通车+公开选岗”的安置方式。直通车安置遵循“双向选择”原则，充分尊重转业军官的个人意愿、专业特长及接收单位的用人需求，确保安置人岗匹配、需求满足；公开选岗将转业安置工作与转业军官在部队服役的表现和贡献密切挂钩，组织召开选岗见面会，现场公开安置岗位，为用人单位与转业军官提供面对面沟通的机会，确保转业军官在充分了解用人单位的基础上选到心仪岗位。

破“学用脱节”、立“知行合一”，确保培训服务“管到底”。将原先的粗放型培训改为“学用结合”、常态化追踪考察、“一对一”指导帮助的精细化培训方式。除开展常规普适性培训外，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，由安置接收单位根据转业军官的性格特质、专业特长制定特训计划，“精准滴灌”促进干部素能提升。同时，定期与转业军官开展谈心谈话，动态掌握转业军官的心理状况及家庭情况，及时为其提供帮助支持。2019年以来，累计协调解决转业军官子女入学、父母就医、配偶就业等问题50余件，以“管到底”的决心做好培训服务。