四川成都青白江区:三举措促进退役军人就业高质量发展

近年来,四川省成都市青白江区退役军人事务局聚焦“优服务”、建立“信息库”、提升“竞争力”三举措着力破解退役军人就业难题,持续提升退役军人获得感、幸福感。

聚焦“优服务”,强化就业引导。以“军创之家”为引领,用好区退役军人创业孵化园和经开区退役军人就业创业示范点,汇聚相关职能部门、银行及社会资源,聚焦退役军人就业创业,宣传落实就业创业惠企惠民政策,发放政策宣传700余册。在三大功能产业区和退役军人、人社、税务等单位设置“老兵管家”14名,提供就业创业“代帮办”服务,累计提供政策咨询、就业推荐等260余次。组织退役军人就业创业之星评选活动4次,选树一批正面先进典型,大力组织宣传学习,带动退役军人积极就业创业。

建立“信息库”,聚集双向资源。依据退役军人建档立卡数据,结合省厅退役军人就业创业统计调查系统,打通公安、工商、税务等单位数据共享路径,建立退役军人就业数据台账,精准掌握全区1.6万余名退役军人姓名、学历、就业等信息。依托“戎才荟”成都市退役军人人才网小程序,实时收集更新辖区优质民营企业、重点企业引才岗位和人才求职需求,实现退役军人一网通揽、岗位一站归集、才岗一键匹配。目前与56 家企业签订就业合作协议,常态化提供646个就业岗位,成功匹配合作意向达1000余人次。

提升“竞争力”,助力个人成长。大力推行“教培先行、岗位跟进”合作模式,联合四川建筑职业技术学院(成都校区)、区退役军人创业孵化园等搭建就业创业导师团队,在退役返乡集中报到时段,开设政策宣讲、职业规划等6类课程,累计为100余名退役军人提供计算机程序设计员、电气自动化、消防设施操作员、中式烹调师、滑雪教练员等30个免费职业技能培训项目,促进提升就业“竞争力”。