中华人民共和国退役军人事务部

军人安置、家属就业、子女入学紧紧联系着军队前方、前线、前沿。近年来，海南省昌江黎族自治县下大力解决好部队官兵实际问题，用心用情解除军人的后顾之忧，不断增强军人军属的获得感、幸福感和尊崇感，拥军优属光荣传统蔚然成风。

拓宽渠道，解决退役安置烦心事。昌江黎族自治县坚持以落实政策为导向、以“让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”为目标，通过推行“阳光安置”政策、完善部门协商机制、不断拓宽安置渠道，推动退役军人安置工作提质增效，最大限度做到人尽其才、人岗相适，安置工作满意度大幅提升。2019年以来，安置25名由政府安排工作的退役士兵和退出消防员到县城事业单位，以“直通车”方式安置1名退役士官到华能海南昌江核电有限公司。接收327名自主就业退役士兵。充分利用社会资源优势，精准搭建退役军人与用人单位双向选择平台，通过召开专场招聘会、组织开展职业技能和适应性培训、线上推介服务等形式，帮助扶持退役军人就业创业。2019年以来，召开退役军人专场招聘会10场，提供岗位4472个，现场达成初步就业意向915人。组织355名退役士兵参加职业技能培训和适应性培训；鼓励和支持62名退役军人到退役军人服务中心、乡镇和社区（村）退役军人服务站工作，让退役军人成为乡村振兴、社会治理、应急抢险的生力军。

发挥优势，解决家属就业操心事。昌江黎族自治县坚持以支持国防和军队建设为切入点，积极靠前服务，通过对部队官兵及随军家属反映的安置就业问题摸清底数，建立9份需求清单采集表；面对随军家属就业压力大和党政机关、事业单位空编空岗少的就业形势，县委、县政府坚持将随军家属安置就业工作列入重要议事日程，每年召开县委常委议军会研究随军家属安置工作。2019年以来，免试安置9名随军家属到县城事业单位工作，让军人安心保家卫国；昌江以退役军人专场招聘会为契机，根据待业军属综合素质、知识结构、专业技能、个人意向等，引进适合企业、公司为军属提供精准服务，切实拓宽军属就业渠道。

落实政策，解决子女入学忧心事。昌江黎族自治县坚持建立军地联动保障机制，落实落细各项优待政策，多单位联合出台《昌江黎族自治县军人军属、退役军人和其他优待对象基本优待目录实施办法》，涉及军人子女入学入托4条教育优待措施；同时还积极协调县教育局在每年的招生入学工作方案中，将优质教育资源向军人子女倾斜，细化优待工作机制、加强配套支撑保障、严格组织管理要求，不断提高全县军人子女教育优待整体水平，充分彰显尊崇优待的浓厚氛围。2019年以来，已协调解决34名军人子女入学入托问题，军人子女100%就近就读优质学校。