中华人民共和国退役军人事务部

　　山东省济南市长清区“作风效能大提升项目建设大提速”活动开展以来，区退役军人事务局立足职责、结合实际，通过创新“三步工作法”，实施“五个强化”，促进机关作风效能优化提升，保障全区重点项目提速推进。
　　创新探索“三步工作法”，加强机关作风建设。看待问题“站高一步”。局领导站在全区高度看问题，科室负责人站在全局高度看问题，动员全局站位再提高，鼓励“跳起脚来摘桃子”。领导干部主动站位前沿，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，推动系统上下思想再统一，确保落实工作“同频共振”，增强系统凝聚力和战斗力。协调问题“靠前一步”。在5月6日举办的2023年民营企业服务月暨退役军人专场招聘会中，区退役军人事务局主动对接协调人社、市监、工信及劳务派遣公司等相关部门单位，动员70余家企业提供岗位3000余个，为全区服务对象搭建优质求职平台。处理问题“下沉一步”。局机关党员干部变被动为主动，下沉到街镇、社区一线，主动深入基层，对接服务对象，今年以来，局领导干部带头下沉一线、开展走访，共发现信访苗头125起，通过困难帮扶、一对一思想引导、走访慰问等措施，将矛盾全部化解。
　　坚持实施“五个强化”，增强机关服务效能。强化理论学习，筑牢思想根基。落实区委“五拼五比擂台赛”精神，举办4期“峰山知行学堂”，夯实思想理论基础，督促各科室锚定目标、加压奋进、真抓实干，双拥模范城创建、安置就业、招商引资等工作取得明显成效。强化问题查摆，切实整改提升。贯彻落实市局工作要求，在此基础上检视出思想不解放、创新意识不强等8类问题，领导干部带头抓起，认真分析、精准整改。强化定量考核，打造高效精干队伍。创新应用“数字化”绩效考核，实现对局领导班子、业务科室、街镇服务站及专职联络员队伍的量化赋分，线上实时跟踪反馈，形成动态化考核档案，结合“一月一考评，一季一总结，一年一奖惩”制度，激励队伍干事创业热情。强化主动服务，推动退役军人高水平就业创业。与济南西部跨境电商产业园、长城军地人才创业就业促进中心、金谷教育等开展合作，为退役军人就业创业提供免费场地、技术培训和电商平台，专业“陪跑”保障运营，全面提升适岗能力。强化督导考核，确保工作实效。成立局“作风效能大提升　项目建设大提速”活动领导小组，利用专题会通报活动开展情况，安排部署下一步工作；利用党组会、办公会将考核情况书面传达到各街镇，进一步明确年度任务。
　　凝心聚力真抓实干，活动成效明显。双拥共建成绩显著。牵头举办送法律、送书画、送清凉、送图书、送科技、送岗位、送政策进军营“七送七进”活动；调动区司法局、教体局等双拥成员单位拥军热情，开展“重返军营、再筑初心”八一致敬老兵活动；联合区工会开展鹊桥联谊活动，促成军地牵手；联合区党史办开展“庆七一　军地共建”活动，深入凝心铸魂。退役军人就业创业成效显著。健全军创企业台账，建立“一企一档”77份，“一户一卡”919份；建立军创企业联络员制度，细化服务军创企业颗粒度；连续举办三次“军岗日”专场招聘会，为服务对象提供6000余个就业岗位。军休家园和谐幸福。严格落实工休联系户制度，定期到空巢、高龄、失能军休干部和病故军休干部家属家中探望，解决困难需求，提供心理疏导。落实重大节日走访慰问制度，走访军休干部及家属56人次，提升军休干部获得感、幸福感。