中华人民共和国退役军人事务部

　　就业是民生之本，创业是就业之源，就业创业始终是广大退役军人最关心最现实的问题，为此，山东省济宁市兖州区千方百计为退役军人就业创业“建机制、搭平台、优服务、强带动”，不等不靠、主动作为、精准服务、按需施策、跟踪问效，助力退役军人实现高质量就业创业，让退役军人这一优质人力资源，更好地服务全区经济社会高质量发展。

　　多方联动、多措并举保障退役军人优先就业。“技能＋学历”提升退役军人就业竞争力。以“技能培训长本领，持证上岗直通车”为工作导向，推行欢迎仪式、适应性培训、技能培训“三合一”，开展直通车个性化培训，量身定岗，持证上岗。职业技能培训增设二手车鉴定评估师、挖掘机驾驶操作、电子商务、无人机、消防设施操作员、驻校教官等十几种市场需求度高的专业，培训合格后颁发相应等级证书或培训结业证书，并享受一年内3次就业推荐服务。为广大退役士兵开通学历提升直通车，确保退役军人“能力提升、人人持证”。“人才库＋企业联盟”保障退役军人就业有方向。制作退役军人就业创业意愿调查表，通过常态化联系退役军人、召开座谈会等方式让退役军人填写问卷，全面了解退役军人培训需求、学历状况、技能水平、就业状况等信息，建立退役军人就业创业状况动态数据库和退役军人人才库。在优先招募退役军人的国有企业、金融机构、民营企业中组建优先聘用退役军人企业联盟，目前已建成兖州区退役军人就业示范企业8家、创业示范基地2个，建立长期人才输送合作渠道，退役即培训，培训即上岗。“双推＋共赢”畅通退役军人就业渠道。建立退役军人人才推荐和优秀企业推介工作机制，依托“兖州退役军人”微信小程序动态更新招聘信息和求职信息，形成实时共享、畅通互联的退役军人就业服务信息平台。用好“军创摇篮”和“军岗日”专场招聘会等平台，组织优秀企业参加退役军人网络直播招聘。组织“春风送岗位”“燃动青春助企攀登夜市招聘”“网红景区职等你来夜市招聘”等特色招聘会10余场，参与招聘企业400余家，提供岗位8000余个，签约300余人。　

　　孵化带动、金融助力助推退役军人创业启航。“孵化＋带动”激发退役军人创业热情。挂牌成立“兖州区退役军人创业孵化基地”1个，入驻的军创企业享受办公场所优先选择、房租七折优惠等特殊关爱，15家入园孵化企业发展势头良好。在全国乡村旅游重点村牛楼村建成“兖州区退役军人就业创业指导站”，实现退役军人在景区就业、景点创业，建立退役军人助力乡村振兴新亮点。组建税务、就业、司法、金融等部门专家团队，成立退役军人创业导师团队2个、军创企业服务小组6个，为退役军人创业把好脉、掌好舵，确保退役军人创业有方向、学习有目标、干事有能力。二是“政策＋金融”完善退役军人创业保障。建立“政策宣传、调研走访、纾难解困”3张清单，推动优惠政策、帮扶措施落地落实。为提高退役军人就业创业政策知晓率，将省、市、区退役军人就业创业政策进行梳理，全面开展退役军人就业政策精准推送工作，为退役军人就业创业提供政策支持。定期召开银政企对接会，搭建银政企对接平台，依托省厅创业扶持基金有效化解融资难题。自省基金运转以来，累计发放退役军人创业贷款8131.9万元，目前已贴息116.12万元，帮助346名退役军人实现创业梦想。

　　示范引领、技术帮带激励退役军人投身乡村振兴。“示范引领”提振投身乡村振兴积极性。坚持“强支持、优服务、搭平台、重培养”原则，通过“老带新、大带小、强带弱”方式，推动退役军人在农村建立新业态、开发新产业。“技术扶持”解决退役军人后顾之忧。依托镇、村级退役军人服务站，联合区农业农村局、乡村振兴局等部门开展技能培训、技术支持、业务指导，通过“交流取经”与“结对帮扶”探索乡村振兴新路子，扶持退役军人在农村建功新天地，全面解决退役军人没项目、没技术、没路子的难题。不断健全“兵支书”培养链条，加大从退役军人中培养、储备、选拔村“两委”干部的力度，建立了532人的农村优秀退役军人人才库。2021年村“两委”换届完成之后，全区共有349名优秀退役军人进入村（社区）“两委”，占全区村（社区）“两委”干部的15.6％；兵支书93人，占比达26.6％，为愿意投身乡村振兴的退役军人开辟了人生第二战场。开展全覆盖岗前培训，新老书记“结对子”帮扶，在“兵支书”新上任时扶上马送一程，有效激发了“兵支书”当先锋做表率创一流的信心和决心。开展形式多样的论坛活动，相互学习、共同提高，探索打造一支“兵支书”铁军队伍，为促进乡村振兴贡献智慧和力量。