“五重保障” 助力军属就业
“随军后，我希望能在当地找一份稳定、专业对口的工作，江苏省扬州市退役军人事务局推出随军家属国企定向招录政策后，我通过招聘成功入职扬州大数据集团有限公司。一路走来，尊崇感满满。”军嫂陈琳感慨道。随军前，陈琳曾在福建厦门、浙江舟山从事会计工作，收到招录通知后，她第一时间选到心仪的国企岗位。
近年来，扬州市聚焦军属就业需求，持续探索、精准发力，逐步构建起以“五重保障”为核心的全链条服务体系：通过系统化专业培训帮助军属提升就业竞争力；依托常态化专场招聘拓宽军属就业渠道；发放专项创业扶助资金支持军属自主创业；落实刚性安置政策，提供稳定岗位；创新推出国有企业定向招录随军家属政策。“五重保障”形成合力，为军属就业创业提供了全方位、多层次的坚实支撑，成为稳军心、暖兵心的重要举措。
在国有企业定向招录随军家属工作中，扬州市退役军人事务局建立起规范的招录考试与积分选岗机制。“我们根据报名人数进行统筹，协调一定数量的国企管理岗和优质一线岗位，专项用于驻扬部队官兵随军家属定向招录，确保每位有就业意愿的军属都能找到满意的工作。”扬州市退役军人事务局工作人员介绍。截至目前，首批5名随军家属已成功入职心仪企业，开启职业发展新征程。
“培训课程就像一把钥匙，为我打开了新世界的大门。”军嫂潘敏的感慨道出了众多参训学员的心声。2023年，扬州市推出军属免费就业创业培训，联合扬州职业技术大学为军属量身定制电商运营、新媒体营销等课程，截至目前，参训人数达220人。从零基础学员到职场新秀，越来越多军属通过技能提升打破就业壁垒，在新兴领域实现人生价值。
与此同时，扬州市退役军人事务局建立“春秋两季+专项活动”常态化招聘机制，每年举办多场军属专场招聘会。2025年，有近百名军属成功入职心仪企业。自2012年起，扬州市连续14年为自谋职业的随军家属发放一次性扶助金，累计发放777万余元，惠及169人。2025年，3名军属获得共计15.8万元的创业启动资金，这“第一桶金”承载着关怀与期许，让军属的创业之路走得更稳、更有底气。
从技能提升到岗位对接，从创业扶持到政策保障，扬州市退役军人事务局不断创新服务模式，用“五重保障”切实破解军属就业创业难题，让军属在新的城市扎根成长、实现价值，让军人安心服役、建功军营，为巩固军政军民团结，推动新时代双拥工作高质量发展注入强劲动力。
“随军后，我希望能在当地找一份稳定、专业对口的工作，江苏省扬州市退役军人事务局推出随军家属国企定向招录政策后，我通过招聘成功入职扬州大数据集团有限公司。一路走来，尊崇感满满。”军嫂陈琳感慨道。随军前，陈琳曾在福建厦门、浙江舟山从事会计工作，收到招录通知后，她第一时间选到心仪的国企岗位。
近年来，扬州市聚焦军属就业需求，持续探索、精准发力，逐步构建起以“五重保障”为核心的全链条服务体系：通过系统化专业培训帮助军属提升就业竞争力；依托常态化专场招聘拓宽军属就业渠道；发放专项创业扶助资金支持军属自主创业；落实刚性安置政策，提供稳定岗位；创新推出国有企业定向招录随军家属政策。“五重保障”形成合力，为军属就业创业提供了全方位、多层次的坚实支撑，成为稳军心、暖兵心的重要举措。
在国有企业定向招录随军家属工作中，扬州市退役军人事务局建立起规范的招录考试与积分选岗机制。“我们根据报名人数进行统筹，协调一定数量的国企管理岗和优质一线岗位，专项用于驻扬部队官兵随军家属定向招录，确保每位有就业意愿的军属都能找到满意的工作。”扬州市退役军人事务局工作人员介绍。截至目前，首批5名随军家属已成功入职心仪企业，开启职业发展新征程。
“培训课程就像一把钥匙，为我打开了新世界的大门。”军嫂潘敏的感慨道出了众多参训学员的心声。2023年，扬州市推出军属免费就业创业培训，联合扬州职业技术大学为军属量身定制电商运营、新媒体营销等课程，截至目前，参训人数达220人。从零基础学员到职场新秀，越来越多军属通过技能提升打破就业壁垒，在新兴领域实现人生价值。
与此同时，扬州市退役军人事务局建立“春秋两季+专项活动”常态化招聘机制，每年举办多场军属专场招聘会。2025年，有近百名军属成功入职心仪企业。自2012年起，扬州市连续14年为自谋职业的随军家属发放一次性扶助金，累计发放777万余元，惠及169人。2025年，3名军属获得共计15.8万元的创业启动资金，这“第一桶金”承载着关怀与期许，让军属的创业之路走得更稳、更有底气。
从技能提升到岗位对接，从创业扶持到政策保障，扬州市退役军人事务局不断创新服务模式，用“五重保障”切实破解军属就业创业难题，让军属在新的城市扎根成长、实现价值，让军人安心服役、建功军营，为巩固军政军民团结，推动新时代双拥工作高质量发展注入强劲动力。
通讯员 秦 雯 范一鸣
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