中华人民共和国退役军人事务部

一线手记

清远是农业大市，全市共有8万多名退役军人，其中三分之二为农村籍。虽有一批批优秀的退役军人转身成为“兵支书”“兵委员”，但他们掌握的知识技能有时并不对应基层工作需要。我想，我们需要做的便是“扶上马，送一程”，助力他们更好地投身基层治理。

记得有一次，我到基层调研时与“兵支书”“兵委员”开展座谈，他们向我坦陈：“这里资源丰富，经济发展却很缓慢，自己很想为村里做点事，带领村民发家致富，但有时真的无从下手。”这些昔日军营硬汉的迷茫让我在深受触动的同时也开始思考，该如何帮助处在类似困境中的退役军人。

随即，我们在全市范围内摸底，了解“兵支书”“兵委员”最迫切的需要。“培训”和“交流”成为调研中的两个高频词。由此，我们决定开展专项培训。制定初步方案后，我们又得到了市委的高度重视和大力支持。联合市委组织部开展专项培训的事宜就这样被提上日程。

为保证培训内容的针对性，我们结合“兵支书”“兵委员”的实际需求，针对他们提出的不够熟悉农村政策、缺乏管理技能、沟通能力有待提高等问题，精心设计涵盖政治理论与政策法规、乡村振兴策略与实践、管理技能提升、社会治理与群众工作等多个模块的培训课程。

培训方式的选择同样重要。为让老师与学员充分交流，我们采用小班制培训，将每班人数控制在30人左右。除课堂教学外，还开展现场教学、互动教学等，让学员到革命根据地、烈士故居等地接受红色教育，到集体经济发展较好的村子实地“取经”，让学员分享成功案例和工作心得，促进学习借鉴。经综合评估，我们在获评“全国乡村治理示范村”的英德市连江口镇连樟村同步建设实训基地，依托连樟党校（乡村振兴学院）打造“兵支书”“兵委员”的培养摇篮——清远市退役军人村干部乡村振兴培训基地。

2025年是我们连续开展小班制培训的第四年。随着“训前问需+训中问计+训后问效”全流程培训模式的逐步完善，退役军人村干部“选、育、用、管”培养链条正在形成。借助村（社区）党组织书记大轮训与“兵支书”“兵委员”小班制培训相结合的方式，清远市871名退役军人村（社区）干部现已实现全员参训。

一大批优秀“兵支书”“兵委员”在培训后取得了令人欣喜的成绩：清新区太平镇山心村的“兵支书”李木林以短视频的形式讲述家乡历史和当地民俗风情，大幅提升了山心村的知名度；连山壮族瑶族自治县太保镇黑山村的“兵支书”雷健以产业发展“活水”浇灌民族团结之花，推动农文旅体康产业融合发展，村集体年收入从2011年的7500元提升至2023年的41.5万元，推动该村汉、壮、瑶三族村民和谐稳定共同奔小康，其本人也因此获授“全国民族团结进步模范个人”称号……

为“兵支书”“兵委员”培训赋能，为美丽乡村建设助力，为乡村振兴愿景的实现贡献力量，我们一直在路上。

作者系广东省清远市退役军人事务局党组书记、局长  江绍勇