中华人民共和国退役军人事务部

9月30日，从内蒙古陆军某部转业安置回天津的转业军官孔有程正式到北辰区双环邨街道党政办报到。从部队到地方，重新出发的孔有程很快适应了新环境，工作开展得有声有色。这得益于北辰区退役军人事务部门对接收安置工作从“有岗可安”到“优岗可选”的务实探索。

3个月前，北辰区退役军人事务局工作人员就在为孔有程的正式转业安置做着全面准备。为充分精准掌握退役人员情况，北辰区退役军人事务局提前主动与军地有关部门对接，了解个人信息，为后期预留安置岗位提供依据。正式接到人员档案后，第一时间组织召开见面会，对待安置人员择业选岗意向进行全面摸底调查，形成选岗意向清单。随后根据意向清单协调区委编办筛选安置岗位，最大限度保证人岗相适、人事相宜。为了保证待安置人员的选岗主动权，北辰区退役军人事务局每年按照超出安置人数30%的比例提供岗位，并召开岗位介绍会帮助其充分了解用人单位概况、岗位职能职责、薪资待遇和岗位设置要求等，确保科学选岗、妥善安置，全员“有岗可安”。

与孔有程不同，转业安置到北辰区网络安全应急指挥中心的施佳佳则是北辰区退役军人事务部门推动“让专业人员有专业选择”的生动案例。

2023年，服役16年的施佳佳退出现役，安置回津。在部队期间，他扎根网络安全领域14年，取得计算机网络管理员中级证书、计算机设备装配调试员高级证书等职业资格证书，专业技能突出。为了将与施佳佳情况相似的专业领域人才安置到合适的岗位上，自2023年起，北辰区退役军人事务局探索“专岗招聘”，在开展积分选岗前公开提供部分专业技能需求高的岗位，具备相应专业条件的人员本着自愿的原则集中报名，各用人单位通过笔试、面试等方式对人员进行综合考核，最后根据考核结果及专业条件择优安置。退役军人与用人单位就专岗达成意向后，直接上岗工作，以“优岗可选”促进人力资源效能高效发挥。截至目前，已有4位网络安全、信息化等领域的退役军人专业人才通过“专岗招聘”进入相关岗位工作。

北辰区退役军人事务局还积极探索“党建+培训”模式，构建以党组织为核心、退役军人事务部门牵头、相关单位共同参与的安置培训工作模式。安置人员报到后，第一时间加入临时党支部，统一纳入区退役军人事务局党总支管理，确保人员管理不断档、不掉线。同时，依托区内红色资源，组织开展红色主题教育。聚焦经济发展、乡村振兴等重点工作，联合区级相关部门现场授课，积极为退役军人充电赋能。

“退役军人经过部队的培养锻炼，作风硬、素质好，要帮助他们顺利过渡，树立正确择业观念，提高岗位适应能力，切实让培训效果更实、让安置岗位更好。”北辰区退役军人事务局党组书记、局长周晓军介绍，下一步，北辰区将秉承“以人为本、服务至上”的理念，提供安置保障“硬举措”，跑出安置效率“加速度”，激励广大退役军人以军人的意志品质在新单位展现出独特优势。

文/刘东兴