中华人民共和国退役军人事务部

7月24日上午，安徽省宣城市郎溪县退役军人事务局办事大厅响起一阵掌声。通过公开选岗进入心仪岗位的退役士兵张培伦将一面写有“公开透明 高效贴心”的锦旗送到工作人员手中，表达自己的谢意。

今年3月，张培伦退役回到郎溪县，参加了郎溪县退役军人事务局组织的适应性培训，不久被顺利安置到郎川街道办事处，实现了从部队到地方的“无缝对接”。

在郎溪县退役军人事务部门各项举措的助推下，“双向奔赴”发生在越来越多的退役军人和就业岗位之间。实现“双向奔赴”，需要在“实”字上下功夫，更要在“效”字上见结果。一直以来，郎溪县致力于拓宽退役士兵安置渠道。“事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗3类，在职责分工、薪资待遇和发展空间上有所区别。过去，退役士兵进事业单位一般都被安置在工勤技能岗，定为工人身份，职业发展空间有限。”郎溪县退役军人事务局相关负责人介绍，郎溪县自2019年起为退役士兵提供事业单位管理岗和专业技术岗，并保证岗位互联互通、职务能上能下、待遇能升能降，在最大程度上接收安置好退役军人。

同时，郎溪县退役军人事务局还借助一项项创新举措，为退役军人安置工作加码助力：积极协调用人单位在岗位设置上放宽学历、年龄、专业等限制条件，安排专人将退役士兵及其档案送至安置单位，指导用人单位根据退役士兵情况精准定岗，跟踪退役士兵安置后岗位安排和作用发挥情况，勉励退役士兵在新岗位建新功。

今年以来，郎溪县更是聚焦提高退役士兵安置质量、提升岗位匹配度，紧盯退役士兵和安置单位“双满意”目标，多措并举推动安置工作，于6月底全面完成2024年度安排工作退役士兵选岗工作，7月初在全省率先完成年度退役士兵安置工作。

在转业军官安置方面，郎溪县也在加大力度，以实现更好助力。7月26日，郎溪县举办2024年度转业军官公开选岗会，转业军官王文思顺利选到县政府办公室的岗位。他直言这样的结果超出自己的预期，决心把部队的好作风带到新的工作岗位，努力干出一流成绩。“今年是郎溪县退役军人事务部门组建以来第一年接收安置转业军官。”郎溪县退役军人事务局工作人员介绍，“收到安置计划后，我们第一时间对接有关部门，按照不低于安置人数110%的比例，提供了比较充足的岗位。按照综合积分排序，转业军官一次性完成选岗，普遍感到满意。”

让后方无忧，让前方无畏。除做好退役军人安置工作外，郎溪县双拥办摸底掌握辖区内驻宣部队随军未就业家属情况，并以此为基础，在2024年郎溪县事业单位招聘中安排钟桥街道办事处1个全额财政供给岗位，首次面向驻宣部队随军未就业家属定向招聘。得益于此，随军未就业家属何月红经过笔试、面试、体检、政审等环节，走上新的工作岗位。

“下一步，我们将继续主动作为、靠前工作，把军队所需与地方所能充分对接，稳固军人后方、当好强军后盾。”郎溪县双拥办负责人表示。

文/殷超