退役军人事务部移交安置司召开会议 ​座谈调研中央垂直管理系统接收安置转业军官工作

  为深入贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,3月30日上午,退役军人事务部移交安置司组织中央垂管系统相关单位进行座谈,全面调研了解2019年中央垂管系统接收安置模式改革以来转业军官安置工作情况,总结经验做法,研究改进和加强下一步工作的办法措施。

  中央垂管系统接收安置是全国安置工作的重要组成部分,军地高度关注,转业军官期望高。2019年以来,各单位心怀“国之大者”,认真贯彻“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则要求,高位推进转业军官安置工作,主要领导同志亲自抓、带头抓,干部人事部门履职尽责、全力推进,切实把转业军官接收好、安置好、使用好,先后共接收近5000名转业军官,受到军地各级和转业军官充分肯定。
  座谈中,各单位深入分析当前转业军官安置面临的新形势、新任务,强调要积极对标对表军事政策制度改革,着眼增强转业军官获得感,加强中央垂管系统与军地之间、中央垂管系统之间、中央垂管系统与转业军官之间信息交流;各方要紧密配合,顶层设计转业军官移交安置政策,统筹各地安置办法措施、强化编制等方面保障,推进军地改革有效衔接、协同发展。
  座谈中,移交安置司简要通报了今年总体工作安排,各单位结合本系统接收安置工作实践,就更好推进下步工作达成多方面共识:一是切实提高政治站位。从政治和全局的高度,把转业军官安置工作列入重要议事日程,与本系统干部选拔使用同步谋划、同步推进,以实际行动落实好安置任务。二是积极发挥安置计划效益。进一步提高安置岗位质量,强化转业军官培养使用,强化跟踪问效,确保拿出的岗位用得上、用得好。三是着力推进工作落实。立足打通“最后一公里”,加强安置政策宣介,确保实际操作层面熟练掌握政策规定、程序办法;不断优化工作流程,统筹利用“直通”“统考”“双选”“赋分”等规则办法,及时、高效选人用人,发挥好中央垂管系统“排头兵”作用。
  工业和信息化部、财政部、自然资源部、交通运输部、审计署、海关总署、税务总局、国家粮食和物资储备局、国家移民管理局、中国民用航空局、国家矿山安全监察局等11个中央垂管系统单位干部人事部门相关负责同志20余人参加座谈调研。