中华人民共和国退役军人事务部

近年来，四川省德阳市退役军人事务局聚焦主责主业，以开展办好“退役军人最期盼的10件事”活动为契机，构建“精准摸排定需求—优选资源定项目—创新模式抓培训—全程服务促就业—制度保障固长效”全链条闭环服务体系，推动退役军人培训就业工作提质增效。

精准画像，把准需求“第一关口”。创新“文字+图片+视频”宣传模式，拓宽线上、线下宣传渠道，让培训政策、培训项目直达基层末梢，累计发放宣传资料5.6万册、制作视频16期。紧抓退役士兵返乡报到关键节点，依托智慧信息平台定向推送调查问卷11万份，组建校企宣讲团下沉集中宣讲，实现需求精准画像。对光荣返乡退役士兵实行电话逐人推介，2025年秋季返乡514名退役士兵，成功动员102人报名参加职业技能培训。常态化走访摸排全市企业用工需求，累计联动212家用工企业，梳理开发适配岗位4146个，为定制化培训提供坚实基础。

优选资源，建强供给“核心支撑”。紧扣“企业需要什么、退役军人想学什么、产业缺什么人才”导向，择优建机构、定项目、立标准，从源头提升培训含金量。面向社会公开发布培训项目征集公告，严格资质审核、综合评审，择优确定10家优质承训机构、12个精品培训项目，实行动态管理。紧扣德阳装备制造优势产业，量身开设风电运维、机械加工操作员、家用电子产品维修工等特色专业，兼顾新兴热门产业工种，全面覆盖退役军人差异化就业需求。

分类施训，拓宽成才“多元通道”。创新推行菜单自主学、订单定岗学、跨区域协同学三类培训模式。近两年全市累计开展技能培训710人，取证率达97%、训后即时就业率达61%。坚持“大需求小集中，小需求大集中”培训模式，开发全部培训项目由退役军人自主选课、就近参训，2024—2025年累计开展菜单式培训230人。主动对接东方风电、东汽实业等36家重点龙头企业，开发适配岗位385个，开设定岗订单培训班10期，参训480人。联动广元、凉山、阿坝等市州建立联合培训机制，举办跨区域定岗培训班3期，吸纳134人参训，126人取证，85人成功签约就业。

全程护航，打通就业“最后一公里”。坚持培训不断线、服务不停步，构建“培训—取证—推介—就业—回访”全链条闭环服务。机构同步抓教学与就业，常态化开展就业指导、职业规划、专场招聘，精准推送岗位。将培训取证率、训后就业率作为核心考核指标，明确承训机构为退役士兵每人推荐3次适配就业岗位，实现培训质量可量化、教学效果可评估、就业责任可追溯。督促承训机构对培训后就业状况持续跟踪服务一年以上，建立退役军人培训就业专属台账，动态跟进学员上岗适应、薪酬待遇、权益保障、职业晋升等情况，做到一次培训、长期服务、全程护航。

制度统筹，筑牢长效“保障根基”。以高位统筹、政策兜底、机制赋能，为“培训促就业”常态化、标准化推进保驾护航。将退役军人培训就业纳入市政府100项重点任务、市委目标办常态化督办事项，实行“一把手”牵头部署，6个县（市、区）参训规模较往年成倍增长，形成全域推进格局。足额拨付中央、省级专项经费，落实市、县两级配套，近2年配套资金311万元，全方位保障职业技能培训。联合多部门出台27个就业创业及教育培训配套政策，建立8部门数据比对机制，每年2次数据交换，实行“市统筹、县主责”工作机制，依托全省事务管理平台实现全流程闭环监管。