中华人民共和国退役军人事务部

今年以来，江西省萍乡市退役军人事务系统聚焦退役军人就业需求，坚持精准施策、靠前服务，通过暖心接站、适应性培训、“沉浸式探岗”、专场招聘、动态跟踪等系列举措，构建起“全链条、零距离、不打烊”的就业服务体系，全力助推退役军人高质量就业。

暖心服务“全链条” 建立返乡就业“第一站”

全市统一在萍乡北站出站口设立退役返乡接站点，每天安排至少10名服务专干值守，为返乡退役军人提供接站、政策咨询和报到指引等服务。截至3月底，全市共迎接春季返乡退役士兵200余人，发放各类宣传资料1000余份，实现“光荣入伍、荣耀退役”无缝衔接。同时，以适应性培训作为退役军人融入社会的“第一课”，累计组织培训7场次，覆盖退役士兵200余人，内容涵盖政策解读、职业规划、榜样引领、国家安全等方面，帮助退役士兵快速调整心态、明确就业方向，为迈好退役转身第一步注入信心。

供需对接“零距离” 搭建留萍就业“快车道”

一方面，开展“沉浸式探岗”活动。组织100余名退役军人走进本地工业园区和重点企业，开展“送人到企、直通面试”活动，现场达成意向签约42人，实现从“坐等招聘”到“主动探岗”的转变。另一方面，搭建优质高效的招聘平台。举办“戎耀赣鄱·职向未来”退役军人专场招聘会，73家企业提供2812个岗位，275人现场应聘，169人达成初步意向，线上直播带岗吸引1.6万人次互动。各县区同步开展专场招聘活动8场次，累计组织142家企业提供岗位1995个，100余人达成就业意向，全方位满足退役军人就业需求。

常态服务“不打烊” 健全就业保障“长效网”

各县区通过电话联系、上门走访等方式，对近三年返乡退役士兵就业情况实行动态跟踪，精准摸排底数。累计摸排未就业退役军人800余人，并依托全省退役军人事务一体化平台逐一跟进，实现就业状态“一人一档”动态管理。同时，全市退役军人事务系统借助线上平台常态化推送各类招聘信息100余条，提供岗位700余个，帮助80余名退役军人实现就业。截至3月底，全市春季返乡退役士兵中，已有130余人实现留萍就业、参加学历提升或技能培训，更多就业意向正在精准对接中，为退役军人就业创业提供全周期、全方位保障。