中华人民共和国退役军人事务部

近年来，广东省广州市聚焦军休干部作用发挥工作主线，坚持党建引领，积极引导军休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势和专业优势，进一步激发“想为”意愿、夯实“能为”基础、营造 “乐为”氛围、健全“善为”机制，有力推动军休领域党建工作与军休干部作用发挥的同频共振、互融共进。

强化政治引领，厚植“想为”根基。注重加强组织建设与思想引导，让军休干部既要老有所养、老有所乐，又要老有所为。一是聚焦“头雁培育”工程。各军休机构按期组织开展军休党支部换届工作，选优配强支部班子，党支部书记、委员由党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的军休干部担任，积极发挥模范带头作用。二是推进党支部标准化建设。扎实开展“三会一课”、 主题党日活动，采取专题学习与理论研讨、集中学习与个人自学、线上学与线下学相结合等方式，构建“时时在线”学习矩阵，确保思想政治建设全覆盖，凝聚军休干部党建工作合力。三是落实党员“双报到”机制。引导军休党员干部主动“亮身份、找组织”，在生活地所在社区报到、登记特长，积极参与邻里服务、矛盾调解、政策宣传等志愿服务工作，增强服务社会的自觉性与实效性，激活“银龄先锋”示范引领作用。

搭建赋能平台，夯实“能为”支撑。聚焦优势特长与精神需求，着力构建多层次、全方位的军休干部作用发挥支持体系。一是高质量践行“六链”工作法。围绕党建“标准链”、荣誉“尊崇链”、安置“放心链”、养老“幸福链”、文体“开心链”、平安“稳定链”，构建全链条、闭环式服务保障机制，确保军休干部安心休养、心无旁骛发挥余热。二是高标准建设军休老年大学。开设政治理论、智能应用、文化艺术等34个教学班，年度招收学员1039人次，课程学习参与达1.86万人次，持续打造军休文化新亮点，全面构建起军休干部思政教育新高地、精神文化新园地、作用发挥新平台。三是高水平打造志愿服务平台。成立军休艺术团、宣讲团、志愿服务队（即“两团一队”）和军休轻骑兵工作室，在双拥共建、红色宣讲、乡村振兴、医疗义诊、爱心助学等方面因地制宜地开展志愿服务，有效发挥退役军人“五种力量”作用。

培育典型品牌，激发“乐为”热情。以品牌打造汇聚力量，以榜样示范营造崇尚奉献、乐于助人的浓厚氛围。一是擦亮服务品牌。深入开展军休机构“三个一”提质工程，推动激励支持更多军休干部在传承红色基因、传播红色文化等方面发光发热，为社会贡献“银发力量”。近年来，“两团一队”“军休轻骑兵”参加文艺演出近百场、志愿服务1000多次，集中宣讲百余次，受众超10万人。二是抓好示范创建。根据省厅部署积极开展军休干部“六好”党支部示范创建工作，广州市军休服务管理中心军休第四党支部荣获广东省“六好”离退休干部党支部称号，彰显新时代军休干部坚定的政治本色与强烈的责任担当。三是聚焦榜样力量。通过强化典型激励，弘扬军休干部正能量，采取事迹报告、媒体宣传、荣誉表彰等多种形式，宣传麦贤得、彭德才、赵燕清等先进事迹，持续放大“培育一个、带动一片”的辐射效应，典型作用发挥明显，社会效应反映积极。

健全长效机制，提升“善为”效能。建立健全常态化工作机制，有效提升军休干部发挥作用的规范化、专业化水平。一是建强军休人才“蓄能池”。根据军休干部的专业特长，设立红色宣讲、书画摄影、文艺和医疗卫生4支军休轻骑兵队伍，建立动态更新的全市军休干部优秀人才库。目前，市级军休干部人才库首批已吸纳106名优秀军休干部。二是打造助力发展“先锋队”。依托“中心+所+站”服务保障体系，创新驱动军休党建工作，高质量举办全市军休党建业务融合提升专题培训班，全员轮训236名军休党支部书记、委员，全面夯实战斗堡垒根基。三是激发持续奉献“内动力”。加强支部党建联络员队伍建设，高质量做好各项服务保障工作。从“激励＋宣传”双维度发力，构建起“暖心保障、响亮发声”的长效机制，让军休干部作用发挥“被看见、受认可、有影响”。