中华人民共和国退役军人事务部

安徽省宣城市锚定退役军人工作“五好”“两让”目标，推动退役士兵安置工作“走在前、作示范”，截至7月31日，91名安排工作退役士兵安置任务圆满完成，连续14年100%提供事业单位编制岗位，连续7年实现部队供给与地方工资核算无缝衔接。

组织领导到位。周密筹划部署，提前启动安置工作。7月上旬，召开市委退役军人事务工作领导小组专题会议，研究退役军人安置的时间节点、定职定级等工作；各县（市、区）召开政府常务会议或安置专题会议，明确安置任务、落实安置岗位。在安置人数激增和小县改革双重考验下，统筹安排109个事业单位编制岗位，岗位与人数比达120%。

阳光安置到位。严肃工作纪律，安置办法、成绩排名和安置岗位提前公示，邀请用人单位以及纪检、人社、财政等部门现场监督，全程录音录像，量化评分结果、选岗结果和介绍信均由退役士兵本人签字确认，确保安置工作阳光透明、风清气正。选岗后当场开出安置介绍信，3天内完成报到上岗，30天内完成定岗，退役士兵满意率100%。根据《退役军人安置条例》要求，1名在四类艰苦边远地区服役满10年的退役士兵首次实现市内自主选择安置地。

高频服务到位。及时转接退役士兵党组织关系，纳入县级退役军人服务中心管理，组织面对面座谈，了解安置需求。在集中举办为期一周的岗前适应性培训班基础上，结合退役士兵个人意愿、学历专业、服役经历和单位需求，组织退役士兵参加1个月以上的事业单位顶岗实习活动，协调实习单位安排业务骨干开展“传帮带”，助力退役士兵更快熟悉地方工作流程、提升工作能力水平，有效推动退役士兵安置实现“人岗相适、人事相宜”。