中华人民共和国退役军人事务部

为全面提升基层退役军人事务系统专业化服务能力，推动“精准就业直通车”招聘模式高效落地，近日，广东省茂名市退役军人事务局在广东中财管道有限公司成功举办专题培训。全市约50名县（区）退役军人事务部门业务骨干、服务中心负责人及重点乡镇（街道）服务站代表参加。本次培训创新融合沉浸式入企、示范性宣讲、全流程解析、数据化支撑四大核心环节，系统锤炼基层队伍精准服务本领，为即将启动的中财管道专场招聘活动及全市推广工作奠定坚实基础，展现了茂名市在促进退役军人高质量就业上的创新探索与政企协同实效。

沉浸式入企感知，精准对接岗位实况。培训首站直入企业生产一线核心。参训人员实地探访中财管道的智能化生产车间、技术研发中心及员工生活区，通过亲眼观察现代化制造流程、亲手接触生产环境、亲耳聆听企业文化讲解，全方位感知真实岗位需求和工作场景。这种“零距离”体验有效打破了传统信息壁垒，使参训人员深刻理解企业用人标准与退役军人纪律性强、执行力高等核心特质的天然契合点。企业人力资源负责人现场介绍，公司已为退役军人量身定制了涵盖技术、管理等多领域的适配岗位及专属晋升通道，为后续精准匹配提供了直观依据和信心。

示范性宣讲引领，明晰全流程服务标准。培训聚焦“精准就业直通车”核心服务能力的标准化建设。以本地龙头企业中财管道为示范案例，邀请人力资源专家系统拆解了“信息摸排—精准匹配—职业指导—跟踪回访”的闭环服务流程。重点阐释如何通过深度企业宣讲，提前让退役军人清晰认知岗位职责、发展空间与要求，实现职业适配前置化；如何进行有效的职业规划引导；如何建立长效跟踪机制，保障就业稳定性与成长性。此环节将抽象的服务理念转化为清晰、可操作的步骤，为全市推广树立了统一规范。

全流程深度解析，掌握精准匹配关键。为确保培训成果转化为实际工作能力，培训设置了深度的案例剖析与互动研讨环节。参训人员围绕中财管道提供的真实岗位需求及模拟的退役军人信息库，在专家引导下，深入探讨如何高效筛选有效信息、精准判断人岗适配度、优化活动组织流程及应对匹配过程中的常见难点。通过研讨和案例分析，参训人员深化了对“精准”内涵的理解，掌握了从需求挖掘到成功对接的核心操作要点与服务技巧，有效提升了解决实际复杂问题的能力。

数据化精准支撑，夯实服务决策根基。精准服务的核心在于坚实的数据基础。培训重点部署并解读了《2025年茂名市退役军人就业创业现状与意向调查工作方案》，要求各县区立即开展全域覆盖的需求摸排，动态掌握辖区退役军人就业、创业及培训的真实意向；建立健全并实时更新“一人一档”动态信息库；基于翔实的数据分析，精准识别不同群体面临的就业结构性难点，并据此制定个性化的帮扶策略。此项工作旨在构建数据驱动的决策与服务机制，为“精准就业直通车”提供实时导航，确保服务资源精准投放，并为全市政策优化提供科学依据。

政企协同锻造茂名特色服务链。本次“四维”实训体系是茂名市深化政企合作、整合优势资源的创新实践。选择本土支柱企业作为实训基地，确保了岗位供给的真实性与示范效应；通过标准化流程的全面传导与深度解析，打通了市、县、镇三级服务脉络，保障了服务质量的同质高效；以数据为核心驱动力，构建了需求与供给精准匹配的长效机制，有效破解信息不对称难题，形成了特色鲜明的服务路径。

本次培训标志着茂名市退役军人就业服务正加速向精准化、专业化转型升级。随着专场招聘活动的开展，“精准就业直通车”这一创新模式将迎来实战检验并全面铺开。茂名市退役军人事务局将持续深化政企战略协作，不断优化“能力培训—精准匹配—稳定就业—持续发展”的全周期服务体系，全力支持退役军人在地方经济社会发展的广阔舞台上再建新功。