中华人民共和国退役军人事务部

四川省成都市锦江区坚持把就业作为筑牢民生之本、夯实发展之基的第一前提保障，聚焦退役军人就业工作特点和现实需求，深入实施就业优先政策，在“准”上求实效，在“提”上下功夫，在“稳”上做文章，为实现退役军人高质量稳定就业提供坚实保障。

搭平台，在“准”上求实效。加强政企沟通合作，建立“政府主导、市场引导、社会参与”的就业合作机制，联合税务、人社等部门，采取集中宣讲、上门走访、座谈交流等多种方式，深入开展就业服务“进企业、进园区、下基层”大走访活动，健全完善就业政策、用工需求、就业意向“三张清单”，进一步摸清企业发展现状、退役军人就业底数情况，促进人力资源供需双方精准对接。目前，已走访辖区重点企业40余家，收集岗位需求1000余条，与12家企业签订《促进退役军人就业合作协议》。

强培训，在“提”上下功夫。办好“退役军人第一课”培训班，广泛征集自主就业退役士兵在学历教育、技能提升方面的培训需求，联合成都东软学院、四川国信安职业培训学校等院校搭建就业创业导师团队，开设职业规划、岗位实训等5类课程，鼓励退役军人特别是退役大学生士兵“先入校回炉、再就业创业”，正确引导他们实现从“战场”到“职场”的顺利转变。截至目前，已累计为退役军人提供免费技能培训170余人次，帮助退役军人学历提升260余人。

拓渠道，在“稳”上做文章。充分运用大数据为退役军人“人才画像”，建立“退役军人人才库”，已储备优秀人才2468名，为企业发展壮大提供人才支持；进一步融入“锦江就业超市”服务体系，丰富“退役军人求职专区”功能，广泛开发、收集、发布就业岗位信息，切实为退役军人提供专业化、个性化的“双向”就业服务，助力退役军人实现高质量稳定就业。今年以来，举办“戎才荟”退役军人招聘活动6场，参加企业280余家，提供就业岗位1万余个，达成就业意向400余人。