中华人民共和国退役军人事务部

　　2023年，山西省吕梁市以“深学争优、敢为争先、实干争效”的工作理念，创新推行“三培养一提升”工作机制，助力全市退役军人就业创业工作稳就业、挖潜力、强保障。

　　培养新型职业技能型人才。全面打通自主就业退役军人适应性培训、创业培训、技能培训和学历提升支持通道。采取“返乡欢迎仪式＋适应性培训”“职业技能专项培训”“线上＋线下”等方式，丰富培训组织形式，提升培训效果，适应性培训参训率达到100％。大力开发“订单式”“定岗式”职业技能培训，积极强化“政、校、企”合作，引入“华为5G工程师培训＋精准就业服务”项目，该项目将原本门槛较高的华为5G＋数据通信工程师认证课程、万学教育特有的通用核心素质能力课程和企业职务能力课程进行了有机结合，为退役军人群体做了降维式、下沉式、差异化的量身打造，学成之后即可取得“5G解决方案工程师认证”，具备岗位任职能力。与企业开展培训就业合作，推出电工技术、计算机应用、电子商务等市级统筹职业技能培训项目6期，实现“培训即就业”。

　　培养乡村振兴致富带头人。退役军人经过部队大熔炉长期培养锻炼，具有坚定的政治信念、高度的组织性纪律性、顽强的工作作风等优点，退役后是夯实基层治理、促进家乡发展的“生力军”。近年来，退役军人在乡村振兴中发挥着积极的作用，全市退役军人创办农村个体经营商户88家、农产品加工厂21个、各类合作社75个，有力推动村集体经济发展壮大，让更多群众搭乘上产业发展的“致富快车”。

　　培养基层组织的骨干力量。持续加强“兵支书”队伍建设，吕梁市退役军人事务局与市委组织部积极探索建立“在过程中培养、在实践中推动、向能力上聚焦”工作机制，推荐优秀退役军人担任村（社区）党支部书记、主任及“两委”成员，为培育乡村振兴带头人储备“源头活水”。全市成立市、县、乡三级退役军人志愿服务队91支，1933名退役军人参与志愿服务，在困难帮扶、走访慰问、应急救援、文明创建、送考服务中用实际行动诠释了“初心不改、军魂犹在”的使命与担当，在吕梁经济社会建设中发挥了重要的作用，受到群众广泛好评。

　　全面提升退役军人综合素质能力。通过政策引导、创业培训和设立创业基金，有效提升退役军人创新创业能力，吕梁籍退役军人形成了具有吕梁特色的老兵代驾、老兵酸辣粉等创业品牌，2022年全市退役军人共注册市场主体98家。通过线上线下多种方式，积极宣传创业担保贷款政策，提升退役军人政策掌握能力，使退役军人能够积极利用市本级提供的30万元创业担保贷款开展创业活动。通过组织退役军人开展教育培训和宣传推介，使广大退役军人进一步了解国家的就业创业政策和当今社会的就业形势，在退役军人中形成“学文化、学技能、促就业、争创业”的良好氛围，全面增强广大退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。