中华人民共和国退役军人事务部

　　近日，江苏省江阴市退役军人事务局、教育局、人力资源和社会保障局、人武部联合印发《江阴市关于促进优秀退役军人到学校任教的实施意见》。

　　1、加强师范专业人才培养

　　支持有条件有意愿的退役军人报考师范类学科“退役大学生士兵”专项硕士研究生、专升本师范专业；符合条件的退役军人参加高考享受加分照顾；按规定落实好复学退役大学生士兵补贴性教育培训政策；鼓励符合教师资格考试报名条件的退役军人参加思想政治、国防教育、体育等教育教学能力专项培训。

　　2、加大政策安置力度

　　每年接收安置转业军官、安排工作退役士兵时，酌情提供若干中小学、幼儿园、职教行政、工勤、教学等事业岗位，科学合理编制安置计划。

　　3、实施专岗定向招聘

　　每年在制定中小学、幼儿园、职教教师招聘计划时，单列不少于5个招聘计划面向江阴籍或由江阴市应征入伍的退役军人定向招聘。综合考虑服役年限等因素对退役军人放宽相应年龄限制，并在教师招聘公告中予以明确。

　　4、支持多元化发展

　　鼓励承担中小学军训任务的企业单位，优先招收擅长国防军事教育的退役军人作为军训教官。企业单位可申请参与返乡退役军人适应性培训工作，并择优招聘优秀退役军人。鼓励为学校提供安保服务的相关企业聘用更多退役军人，兑现有关吸纳退役军人就业企业的优惠政策。

　　5、加强国防教育事业

　　积极组建红色宣讲团队，选聘参战老兵、功勋模范等优秀退役军人，组建国防教育辅导员队伍，开展国防教育进校园活动。梳理形成国防教育红色资源名录，结合清明、烈士纪念日等时机组织青少年开展教育实践活动。

　　6、保障退役军人权益

　　退役军人教师的服役年限按照国家有关规定计算养老保险缴费年限。绩效工资分配、职称评定、岗位晋级考核中，要综合考虑退役军人教师的教学业绩、教书育人实效及对学校的贡献作用，全面客观评价，体现激励导向。

　　7、强化典型培树激励

　　注重加强对“兵教师”先进典型的培树与宣传，释放正能量。每年教育部门表彰优秀教师时，拿出一定比例表彰退役军人教师，符合条件的优先推荐为“最美退役军人”“最美军属”候选对象。

　　此外，意见还提出要强化各级各部门之间信息沟通共享，形成工作合力，建立定期会商机制，推动解决重点难点问题，组成联合督查组，将是否落实倾斜政策、建立长效工作机制、形成人才培训体系作为检查内容，进一步促进退役军人进校园工作落地生根，为教育事业作出积极贡献。