中华人民共和国退役军人事务部

　　近日，江苏省通过积分选岗、双向选择、指令性保底安置等办法，全面完成国家下达江苏省的2000多名转业军官及随调家属的岗位安置任务。

　　江苏是退役军人安置大省，转业军官安置人数连续13年位居全国各省（市、区）第一。省委、省政府高度重视退役军人安置工作，并将退役军人安置工作列入年度重点工作。江苏省退役军人事务厅、省委组织部、省委编办等7部门印发通知部署推进移交安置工作。全省各地以有力措施切实落实转业军官安置工作要求，在党政机关、群众团体、事业单位、国有企业中大力筹集转业军官安置岗位2400多个，人岗比例超过1：1.2。

　　为提高转业军官安置质量，江苏积极创新安置办法，在保持军转安置政策连续性、安置工作平稳有序的前提下，充分体现服役时间越长、贡献越大、安置越好的导向，对确认有参战经历和担任作战部队师、旅、团、营级单位作战主官、功臣模范、牺牲奉献、立功受奖人员等6类转业军官，在考试考核积分方面给予激励、照顾和优待。各地在公开、公平、公正“阳光安置”的原则下，探索实施以“特岗选拔”“直通车”式安置等办法满足政法部门等部分用人单位的岗位专业需求，尽可能做到人岗相适、人事相宜、人尽其才。全省安置到行政机关岗位（含参照公务员管理事业单位岗位）占转业军官总数90％以上。

　　各地出台各项措施服务转业军官安置工作。南京市搭建信息化平台，各用人单位通过“南京市转业军官报到落户系统”，直接为转业军官出具落户介绍信、生成接收安置转业军官确认书，实现“让数据多跑腿，让退役军人少跑路”。无锡市通过绩效评价考核促进各辖区（市）提升转业军官安置岗位质量。淮安市实施岗位提供精准、选岗定岗精准、办法创新精准、跟踪服务精准、责任落实精准的“品质安置”工程，收到良好效果。镇江市通过第三方单位采取问卷调查方式，开展退役军人安置工作满意度调查。如皋市设置乡镇中层领导岗位，吸引转业军官到基层一线干事创业。

　　下一步，江苏省退役军人事务厅将跟踪做好转业军官上岗后职务职级确定、工资福利待遇落实、基础信息登录等工作，并适时组织开展上岗前适应性培训。