中华人民共和国退役军人事务部

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《宁波日报》报道

《宁波晚报》报道

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　　暮春到，夏将至，4月19日是谷雨，也是宁波人才日，宁波人力资源大厦的一楼举行了一场特殊的招聘会。招聘会上的对话都很硬核，现场来的34家企业提供了132个岗位，需要招聘905人，但他们都只青睐一种人才——退役军人，这是今年宁波首场退役军人就业创业精准对接会。

　　国骅集团有限公司是招聘会上最热闹的摊位，公司的工作人员一身迷彩服装扮，在会场上尤其醒目。

　　作为一家已经拥有300多位退役军人员工的企业，国骅对退役军人青睐有加，也早已名声在外。到中午11点左右，集团人资管理中心副总裁毛岳平说，已经收到了160多份简历，“我们更看中个人素质，工作经验不重要，我们企业缺人才，欢迎大家选择国骅。”在招聘会现场，还出现了小遛、万科、万达、顺丰、银亿、洛兹等多家知名企业的身影。

　　来自海曙的26岁小伙儿小闻，他职高毕业后参军，2017年退役后选择了辅警的工作。他这次来应聘，是想换一份更有发展空间的工作，趁年轻多历练一下。他说：“刚从部队回来时，比较迷茫，现在我想应该重新好好规划一下人生。”

　　37岁的张辉在部队服役12年后退役，他选择了自主就业。现在从事的是销售工作，他想换个收入更稳定的工作。这次，他是冲着某商业广场物业副经理的岗位来的，但对方要求有相关工作经验，他有点失望。

　　宁波退役军人事务局通过前期对招聘单位的岗位分析，他们对有就业意愿的退役军人发动筛选，提前邀约了近200人，提高招聘应聘成功率，不少公司也已经提前与部分求职者做了沟通。

　　本次对接会提供的132个就业岗位中，月薪6000元以上岗位68个，月薪8000元以上的岗位39个。当天来招聘会现场的退役军人有600余人，335人现场达成就业意向。

　　对接会现场还提供了退役军人就业创业政策、优抚政策、税收减免优惠等政策咨询，以及线上招聘、创业直通车、法律、金融等服务咨询。

　　本次精准对接会是我市退役军人“四步走”就业服务模式中的重要一环。之后，市退役军人事务局将联合六区退役军人事务部门力争做到月月都有，希望通过这种高频次、小规模的对接会，不断开发高质量可成长的退役军人岗位，实现宁波市退役军人高质量、可成长就业，也吸引全国各地退役军人人才来宁波就业创业。