中华人民共和国退役军人事务部

“张站长，我们公司的安全阀校验员岗位还想再招个人，能不能再帮忙推荐推荐？”上海市奉贤区柘林镇退役军人服务站内，电话铃声此起彼伏，企业的招聘需求与退役军人的求职需求正通过“站企合作”服务模式实现精准对接。

得益于和企业的常态化沟通，张磊对各家企业的用人偏好和岗位需求早已了然于胸。结合常态化联系退役军人工作的开展，经过筛选对比，他很快锁定了岗位的合适人选——退役士兵韩栋名。

精准就业服务的背后，是为实现就业信息动态管理进行的一系列扎实工作。2024年10月，柘林镇退役军人服务站全面开展第四季度退役军人就业状况调研，与142名退役军人进行了深入交流。工作人员拨通韩栋名的电话，透过他的话语察觉出他对职业发展的迷茫，当即发出邀请：“来服务站，咱们当面聊聊，一起想办法。”

经过细致交谈，工作人员了解到这位曾经担任炮手、机枪手的退役士兵平日里喜欢钻研，热衷机械操作与维修。2021年退役后，韩栋名先后做过质检员、快递员等工作，却因为学历和技能限制很难找到理想岗位。根据他的实际情况，服务站工作人员为他量身定制了包括简历优化、提高沟通能力等在内的就业指导计划。张磊还专门为他安排了“一对一”面试辅导。一段时间下来，服务站工作人员对韩栋名的就业意向及相关信息有了深刻的认识。

依托“站企合作”服务模式搭建的信息共享平台，了解到企业的需求后，张磊迅速将韩栋名的简历推送给企业，着重强调其执行力强、擅长钻研等优势。企业表达意向后，张磊全程陪同韩栋名面试，见证了他充分准备、成功入职的过程。如今，这份工作让韩栋名学有所专，也为他打开了职业发展的广阔空间。

韩栋名的经历是奉贤区退役军人事务局以“站企合作”服务模式推动就业的缩影。通过对重点企业“一月一走访”、对岗位清单“一月一更新”、对就业状况“一季度一汇总”，全区已在这一常态化沟通机制下构建起精准对接的就业服务网络，实现企业主动荐“岗”与服务站精准推“人”的双向奔赴。97家合作企业不仅定向吸纳退役军人，还为入职退役军人提供全方位支持，实现人才供需双赢。目前，“站企合作”服务模式已累计帮助536名退役军人稳定就业，就业满意度达95%以上。

“我们正完善区级退役军人就业重点企业信息库，建立人才培养与成长支持机制。”奉贤区退役军人事务局负责人表示，将持续优化“站企合作”服务模式，为企业输送更多优质人才，助力退役军人在新岗位上续写荣光。

文/ 丁 静