中华人民共和国退役军人事务部

陕西认真学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，始终把退役军人移交安置作为一项政治任务和“一把手”工程摆在突出位置，省委书记、省长定期召开省委退役军人事务工作领导小组会议，研究解决困难问题，确保高标准高质量完成移交安置任务，实现了退役军人、部队和接收单位“三满意”。

树牢“一个导向”，做好“阳光安置”。聚焦“贡献越大、安置越好”的鲜明导向，制定印发《转业军官安置工作指导意见》。突出“一个优先”，获得党中央、国务院、中央军委勋章、荣誉称号的优先选岗。坚持“两个统一”，转业军官统一实施“功绩制排名选岗+直通车+包底分配”的安置办法，退役士兵统一实施“服役表现量化评分排名选岗”的安置办法，坚持安置政策、安置计划、打分排名、选岗过程和结果“五个公开”，促进公平公正与人岗相适，让军功章成为军人安置最闪亮的名片。突出“五个倾斜”，对参战、烈士子女遗孀、功臣模范、作战部队主官、长期在艰苦地区和特殊岗位服役的五类人员给予政策加分，适当提高服役年限、军衔等级、职务职称、立功受奖等赋分分值，将服役表现转化为排名选岗优势，激励引导现役军人聚焦备战打仗、积极建功军营。

围绕“三好目标”，广筹“优良岗位”。坚持岗位数量越多越好。每年分别按120%、130%比例编制转业军官和退役士兵安置计划，确保岗位供给充足。坚持岗位质量越优越好。转业军官安置以各级党政机关为主，退役士兵安置以事业单位为主。坚持岗位匹配越准越好。陕西高校、医疗资源相对富集，转业军官选择意愿强，我们实行“直通车”安置，建立专业特长和单位需求数据库，将相关高校、医院等30余家单位，教育、医疗、法律等30多个专业列入直通范围，按照“个人报名、单位考核、签订协议、审核公示”的步骤周密组织安置工作。近三年，数百名转业军官进入教育、卫生、法检、科技等部门建功立业，成为高校思政课教师和辅导员发光发热，30%的转业军官、85%的硕士和博士对口安置到专业性强的岗位，受到广大退役军人好评。

强化服务保障，拓宽安置渠道。解决军人家属安置难题。提升转业军官随调家属安置质效，与转业军官同步下达计划，按原岗位性质对应安置，五年来全省安置216名，切实解除转业军官后顾之忧。针对具体问题“一事一策”，先后对两名烈士遗孀特设岗位进行安置。有力服务部队备战打仗，受到退役军人事务部、中央军委政治工作部来信表扬。擦亮“陕西军创”品牌。积极拓宽退役军人就业创业渠道，先后出台《陕西省促进新时代退役军人就业创业实施办法》等36个政策文件，高标准承办全国首届退役军人创业创新成果展交会，定期举办退役军人创业创新大赛和“戎耀三秦”招聘会等活动，召开军创企业恳谈会，组织专班为军创企业和退役军人解决困难问题，持续激发退役军人创新创造创业活力。目前，全省退役军人创业市场主体20.37万户，带动就业约60万人。

下一步，陕西将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续完善退役军人服务保障体系，以实际行动支持国防和军队建设，奋力开创新时代陕西退役军人工作高质量发展新局面。