中华人民共和国退役军人事务部

谷雨时节，春耕正忙。优质的种子是丰收的第一道保障。在浙江省绍兴市舜达种业公司，总经理兼董事长陶才生尤为忙碌。“你那还需要多少种子？好，马上给你发过去。”电话那头刚接到订单，他又立刻落实下去。

“马上拉一车种子送往嵊州，那边急着要。”这是一年中最忙碌的时节。这位65岁的种业“老兵”，每天电话不断。“我们的业务覆盖全省，这几天日均供种量达到10万公斤。”他话语间满是自豪。

从当年上虞县种子公司的普通员工，到如今绍兴市舜达种业有限公司的掌舵人，陶才生在田间地头已经摸爬滚打了四十多年，他用半生光阴诠释——卖的是种子，更是一份沉甸甸的丰收责任。

时间回拨到1985年，陶才生刚从部队退役。彼时，他拥有丰富的车辆驾驶和教学经验，却未曾想到自己这辈子将与种子结下不解之缘。“退役后，我被安排到上虞县种子公司工作，头十几年一直在和农民打交道。”陶才生说，一枚小小的种子，承载着千万个农民家庭对丰收的期盼，也正是从那时起，他对自己的工作有了不一样的认识。“在部队时就牢记为人民服务，工作后我很高兴能真真切切做下去。”

2000年后，公司业绩下滑，连年亏损。2006年公司改制，陶才生从95%正式职工无记名投票选举中脱颖而出，担任公司总经理。彼时，公司背负着不少的外债，经营每况愈下，员工迷茫不已。但陶才生心里清楚，无论怎样，农民都要种地，保供种子的担子必须扛起来。他以军人的硬朗作风，雷厉风行开始改革，要求销售人员把办公桌“搬”到田头，从等订单变为跑订单；同时为每一位员工配发股份，年底享受分红。“大家都是公司的主人，心气高了，干劲自然就足了。”陶才生说，他还把部队作风带入公司管理，要求员工严守规章制度。多措并举之下，仅仅一年，公司便扭亏为盈。

“有了好种子，才有信心种好地、产好粮。”这句话，陶才生一直记在心里，在他为公司规划的蓝图中，舜达种业不能只做“卖种子的”，更要成为“造种子的”。“种子品质好一分，农民赚得就多一分，人民的饭碗就能端得更牢一些。”2014年，舜达种业与中国水稻研究所联手启动舜达135的研发，陶才生作为企业方牵头人，几乎每个月都要跑一趟海南的南繁育种基地。功夫不负有心人，2019年，舜达135通过浙江省审定；2021年，该品种以亩产704.2公斤的优异成绩通过超级稻验收，比标准高出100多公斤，一举成为绍兴市首个具有自主知识产权的超级稻品种。

此后，同样的故事一直都在发生。十余年来，陶才生还带领公司与中国水稻研究所共建了由胡培松院士团队领衔的专家工作站，与浙江省农科院合作育成“浙1702”“嘉禾239”等水稻新品种，并联合科研院所开展小麦、油菜等作物的新品种选育，不但占据省内重要市场，还远销省外。“像这几年公司主推的‘扬麦33’和‘扬麦34’两个小麦品种，因抗病性强、抗倒伏、产量潜力大等优势，深受市场欢迎，不少农户纷纷追加订单。”陶才生自豪地说。从品种选育到生产、加工、配送，公司全程严把质量关，确保农户用上“放心种”。现在公司已拥有良种繁育基地20000亩、育种创新基地500亩，年生产优质农作种子1000万公斤以上，可满足200万亩土地需求。同时，公司还拥有1家科学研究所、1家专业合作社、6家直属种子供应点，在全省设立7个分公司、45个种子代销网点。

科研成果真正落到田间地头，按估算，舜达种业年均可助农增效近1.5亿元。因贡献突出，企业被评为浙江省育繁推一体化培育企业、省十佳种子企业、省农业龙头企业。陶才生本人也获评国家水稻产业技术优秀先进个人、上虞区农业优秀民营企业家等荣誉称号。

工作之外，陶才生也热衷于公益事业，经常参加关爱退役军人协会结对帮扶活动。“都是战友，我有能力一定帮。”陶才生表示，他经常帮助困难退役军人解决生活难题，为他们送去慰问金和生活物资，并主动慰问参战立功老兵，在全社会倡导崇军拥军的良好风尚。