中华人民共和国退役军人事务部

　　为深入贯彻落实全国两会精神，切实做好北京市退役军人稳定就业工作，按照退役军人事务部工作部署和市委、市政府任务要求，北京市退役军人事务局筑牢织密“四网”，因时因势、多措并举，全面强化稳定退役军人就业各项举措。

　　“线上服务网”保证就业不打烊。在严格落实防控要求的前提下，积极运用网络化手段，持续推进“2020年北京市退役军人及随军家属网络招聘会”相关工作，采取多种措施让退役军人“信息有底数、求职有门路、就业有帮助”。确保双选对接无接触，通过北京市退役军人事务局官网、北京市人力社保局“春风行动”平台、国投集团“国聘”和北京外企人力资源服务有限公司“扶you职上”　等平台，以及各级政务网站、微信公众号、APP、小程序等线上平台公开网络招聘信息，用人单位通过创新远程招聘、视频面试、语音面试等方式与退役军人开展双选对接，打造全方位、不停歇线上招聘模式。教育培训实现两不误，紧密链接“技工教育网”“中国职业培训在线”“技能强国－全国产业工人技能学习平台”“中国国家人事人才培训网”等线上教育和职业技能培训平台，用好疫情期间政府网络培训平台免费开放政策，公开课程信息，鼓励有需求的退役军人积极参加，提升就业竞争力。

　　“岗位供给网”实现动态化更新。线上招聘根据自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部、随军家属等不同群体的基础特点和现实需求，分类提供岗位信息，并建立招聘动态调度机制，及时更新用工岗位信息。据统计，约300家用人单位累计提供岗位9400余个，涉及党务、管理、教育、医疗、物业、销售、安保等多个行业，其中国有企业岗位占比逾40％，岗位质量高于往年；累计投递简历1.8万余人次，达成意向近千人。为不断加大符合退役军人特点的岗位供给，北京市退役军人事务局积极与保利、万科、京东、顺丰、滴滴、阿里等大企业开展专项合作，不断充实在京用工岗位需求，累计面向本市退役军人提供岗位4100余个，初步达成就业意向400余人。在深入调研退役士兵就业需求的基础上，积极创新举措，北京市退役军人事务局会同市公安局、市应急管理局共同研究建立了面向退役士兵的专项招聘通道，实现单列计划、定向招录。

　　“基层联系网”提供点对点服务。“家门口咨询”可充分发挥北京市四级退役军人服务保障体系的作用，让有意愿的退役军人就近通过各级退役军人服务中心（站）了解招聘信息、进行就业情况登记、接受就业指导。西城、海淀、石景山、密云等各区退役军人事务部门结合当地工作实际，发挥属地优势，主动加强与人力社保部门的工作衔接，组织辖区内退役军人参与线上培训与双选对接，面向基层防疫、公共事业运行等方面充分挖掘适合退役军人的岗位，充分发挥退役军人政治素质好、组织力和执行力强的优势，全面助力北京复工复产。

　　“政策措施网”提供制度化保障。快速响应，认真落实《退役军人事务部关于应对新冠肺炎疫情有效促进退役军人就业创业工作的意见》，制定了加大招聘力度多措并举促进就业、加强教育培训提升就业竞争力、鼓励创业创新营造良好社会氛围、建立统筹制度推进政策落实落地等4个方面11项措施，建立了统筹协调机制、台账管理机制、常态联络机制，各级退役军人事务部门和各级退役军人服务中心（站）上下联动，季协调、月调度，保障各项任务落实落地。